Coaching ist Zuhören, Fragen und Begleiten in Veränderung

Selbst 20 Jahre nach rasanten Aufstieg des Modebegriffes Coaching ist vielen in der Arbeitswelt nicht unbedingt klar, was es denn nun genau bedeutet. Coaching ist mehr als Zuhören, Fragen und Begleiten in Veränderungen. Die Anlässe für Coachingaufträge sind vielfältig und können aus unterschiedlicher Motivation heraus gestellt werden. Von der zu starken Belastung bis hin zu mehr Motivation fächert sich das Einsatzspektrum für Coaching. mehr «

Stichworte: Begleiten, Coaching, Fragen, Veränderung, Zuhören

Coaching und Fotos

Von der mentalen Kraft innerer Bilder ist man heutzutage nicht nur überzeugt, sondern wendet das in vielen Techniken und Methoden an. Coaching wird ebenso mit vielen anderen Dingen kombiniert. Naheliegend sind Verbindungen mit sportlichen Aktivitäten, Coaching vom Grundansatz kommt ja von dort. Eine Verbindung von Coaching mit Bildern oder Fotos hingegen ist eine eher seltene Sache. Was fällt einem gemeinhin dazu ein? Dass man auf dem Passfoto nicht so optimal lächelt oder auch man Bilder in Galerien und Ausstellungen findet, die einen dann eben bewegen? mehr «

Stichworte: Assoziation, Bild, Coach, Coaching, Foto

Was soll anders sein? - Anlässe

Letztlich ist es Ihr Auftrag, den Sie mitbringen. Sozusagen eine erste Idee, was soll denn anders sein in Ihrem Leben. Auch wenn Sie nicht genau benennen können, was das Ziel ist oder welchen Weg Sie gehen wollen, im Coaching arbeiten wir schrittweise vom Wunsch zur Veränderung hin zum Ziel. Jede Veränderung braucht ihre Zeit. In der heutigen Zeit wird viel von Überlastung, Burnout oder Stress gesprochen. Oft merkt man weit vorher, dass es Zeit für einen Tapetenwechsel ist. Wenn Sie nicht gleich umziehen möchten, kann vielleicht ein Coaching den geeigneten Rahmen für die anstehende Veränderung bieten. mehr «

Stichworte: Burnout, Coaching, Stress, Veränderung, Ziel

Eingesetzte Methoden im Coaching

Wir leben als Mensch eingebunden in ein System, mit uns, in uns und mit anderen treten wir in ständige Wechselwirkung. Dieser Tatsache genügend ist mein grundlegender Coachingansatz systemischer Natur. Ich gehe davon aus, dass jeder die Potenziale und Ressourcen schon hat, um seinen Weg zu gehen. Es gibt Situationen im Leben, in denen man nicht den ausreichenden Zugang zu seinen hilfreichen Schätzen hat. Diesen Zugang zu erlangen ist ein wichtiges Ziel jedes Coachings.

Neben dem Gespräch, dem achtsamen Zuhören und umfangreichen gezielten Fragetechniken kommen in meinen Coachings kommen folgende Methoden zur Anwendung: mehr «

Stichworte: Coaching, Eilenburg, Leipzig, Methoden, Sachsen

Mit Potenzialanalysen ein Coaching beginnen

In meinen Coachings beginne ich den Prozess immer mit zwei grundlegenden Potenzialanalysen. Dieser wertungsneutrale Spiegel in den wir schauen, ist schon oft der erste Ansatz für Überlegungen. Regelmäßig sind meine Klienten erstaunt, was sich aus diesen Analysen alles an Information schöpfen lässt. Das richtige Maß an Herausforderung und Beständigkeit finden, die mitgebrachten Potenziale sind ein Schlüssel dazu. mehr «

Stichworte: Beginn, Coaching, H.D.I., persolog®-Persönlichkeitsprofil, Potenzialanalyse, Potenziale